人力资源服务许可证申请材料已明确

基础材料

《人力资源服务许可申请表》（官网下载模板）。

营业执照副本（加盖公章）及法定代表人身份证复印件。

场地证明

自有房产提供产权证，租赁场所提交租赁合同及出租方产权证明。

场所内部照片（需体现办公设施及门牌标识）。

人员材料

专职工作人员名单、身份证复印件及职业资格证书。

近3个月社保缴纳记录。

其他文件

若涉及网络招聘，需提交《互联网信息服务业务经营许可证》。

三、办理流程（线上+线下双渠道）

线上申报

登录“济南政务服务一网通办”平台，选择“人力资源服务‘一件事’”专区。

上传材料并提交，系统自动分发给审批部门，5个工作日内反馈初审结果。

线下办理

携带材料至区县政务服务中心（如济南市槐荫区需到F08窗口）。

提交后同步安排现场核查，核查通过后5个工作日内发证。

结果获取

可选择窗口领取或邮寄，许可证有效期一般为3年，到期需提前30日申请延续。

四、注意事项（规避违规风险）

业务范围合规

不得超范围经营（如劳务派遣需单独申请许可）。

发布招聘信息时严禁涉及民族、性别等歧视性内容。

信息安全管理

收集求职者信息需遵循“合法、必要”原则，禁止非法出售或泄露个人信息。

平台规范遵守

服务场所及网站需公示许可证、收费标准及监督电话。

不得以“”“挂靠”等词汇进行虚假宣传。

五、常见问题解答

分支机构如何办理？

需向原发证机关提交分支机构名称、地址等备案材料，不可直接使用总公司资质。

许可证被拒原因？

常见问题：场地不达标、人员资质缺失、材料造假等。